職員インタビュー

当会の「相互扶助」の理念にも、
人を大切にする考えが
表れていると感じています。

貞廣 絵菜

貞廣 絵菜

総務部(人事)
2022年入会/松山大学

JA愛媛県信連に入会を決めた理由を教えてください。

地元で事務職として働きたいという思いと、人を大切にしている会社で働きたいという思いがありました。当会の「相互扶助」の理念にも、人を大切にする考えが表れていると感じています。
また、採用活動の中で関わる方々の優しい雰囲気からも人柄の良さを感じ、入会を決めました。入会後もその印象は変わらず、プライベートの時間も大切にしながら働ける点も、当会に入会して良かったと思えるポイントの1つです。

現在の仕事内容を教えてください。

私が担当している業務は、給与支給や労働時間の管理、職員の健康管理など、職員が働きやすい職場を作るための仕事です。
例えば、給与を支給するためには、全職員の1か月の勤怠申請内容を確認し、各種手当の変更や振り込み準備などを給料日までに終わらせなければなりません。このように、どの業種にも提出期限や締め切りがあるので、予定を立てて仕事を進めることが大切です。
また、結婚や出産をされた職員の手続きや、人間ドック・健康診断の手続きなど、個人情報を取り扱う業務が多いため、ミスがないように注意して業務を行っています。

どんな時にやりがいを感じますか?

業務を漏れなくスムーズに対応できた時や、毎月の業務が自分の計画通りに進んだ時に達成感を感じます。給与処理や各種手続きなど、正確さと計画性が求められる業務を着実にやり遂げられたときに、人事としての責任を果たせている実感があります。また、一つ一つの業務の意味や内容を理解したうえで対応できていると感じられた時には、「仕事って楽しいな」と前向きな気持ちになります。
他にも、単独説明会や採用関係のチラシ作成等も行っているのですが、自分の得意分野を仕事に活かせていることに楽しさとやりがいを感じています。デザインについて「見やすい」「分かりやすい」といった前向きな意見をいただけたときは、やりがいを感じます。

今後の目標を教えてください。

これまでの業務の中で、周囲の方々にさまざまな面で助けていただきました。今後は、これまで自分がしていただいたように、相手の立場に立って細かなところまで気付き、さりげなく支えられる職員になりたいと考えています。

とある日のスケジュール

  1. 始業
  2. 勤務日報作成
  3. 給与データ確認・処理
  4. 昼食
  5. 研修・資格試験案内
  1. 健康診断・人間ドックなどの衛生管理業務
  2. 雇用保険関係手続 書類作成
  3. 職員からの問い合わせ対応
  4. 終業・退勤

MESSAGE

就職活動中は周りと比べてしまったり、自分がやりたいことが何なのか分からず、不安や焦りを感じることが多いと思います。そんな時は、少し立ち止まって息抜きをすることも大切にして下さい。
これまで皆さんが経験してきたことは、どんな小さなことでも必ず社会で活きてくると思います。皆さんが自分らしく働ける場所に出会えることを、心から応援しています。

クロストーク

職種も年代も飛び越えた、職員たちのリアルな対話。
仕事のやりがいや職場の雰囲気をありのままにお伝えします。※2026年2月取材当時の部署です